党建工作特色品牌：“先锋领跑工程”

一、主要做法

（一）抓龙头，在班子里强核心

1.抓院领导班子建设  

采取切实措施，使德才兼备、年富力强、具有改革创新精神的“双高”干部担任领导职务。在党支部班子建设中，学院注重选拔政治思想好、业务水平高、热心党务工作的教工党员。

2.抓院思想作风建设

作风是干部思想意识、精神状态、工作风格的现实表现，是经济社会发展的重要推动力。近几年来，我院相继开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动、作风建设等一系列活动，取得了一定的效果，加强了领导班子思想作风建设。

3.重视党风廉政建设两个责任的落实；

在学院支部委员中设立一名党支部纪律检查委员 ；在“把纪律挺在前面”工作中，制定了学院廉政守则与抓早抓小工作机制。抓早：极力营造氛围，发挥模范带头作用；抓小：主抓慵、懒、散。

（二）弘师德，在队伍中树先锋

1.坚持学习教育不放松

学院党支部按照建设学习型党组织的要求，进一步加强院党支部委员会学习。组织学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列讲话、学习党的十九大精神，引导全体党员坚定“四个自信”，使全体党员坚定信仰信念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2.紧抓师德师风建设不放松

组织教师学习师德师风和科研纪律相关规定，树立加强服务意识、科学道德、规范学术行为的思想意识。学院推出了师德师风先进典型：2016-2017年度无锡优秀青年志愿者赵波；2017年“无锡市十大最美志愿者”张晓玲老师，给全院师生树立了榜样。

3.落实师德师风纪律监督不放松

制定了《航空乘务学院师德师风督察工作办法》，成立了师德师风督查工作组。对学院师德师风建设开展规划、落实和监督等工作。

（三）定制度，在管理上重服务

1.建立建全各项规章制度

积极推进管理体制改革，实施教授治教、治学，依据航空乘务学院实际情况，制定了教学指导委员会章程，分别成立了航空乘务学院专业群指导委员会、学院教学工作委员会。

2.不断完善工作机制

进一步完善工作机制，规范内部管理，转变工作作风，实现管理育人、服务育人，树立良好的服务形象。

按照人尽其才的原则，对科室人员进行了适当的调整，调动教研室主任的工作积极性，发挥科室工作的合力，梳理明晰了各科室工作职能，强化了为教学科研服务的工作要求。

3.落实连心服务项目：推行三合，搭起党群“连心桥”

高低年级无缝接合：学生党员特点是在校学生党员的流动性大，

帮扶工作要求连续。我们通过新老学生党员有效衔接，高年级学生党员为低年级学生提供家庭信息、经验指导。低年级学生党员不断为结对帮扶注入新的血液与活力。

高校社区共建联合：2015年以来学院党支部组织开展“小手牵大手，青春暖夕阳”的爱心帮扶品牌活动。与滨湖区太湖养老服务中心、北塘区千福门养老院、朗高蠡湖社区服务中心等服务部门建立长期的帮扶合作。主要服务内容有打扫卫生、慰问孤老、节目演出等。

通过开展“同在党旗下，携手创和谐”校区共建活动，提高了学生党员的党性意识，引导学生党员深入到实际生活中，充分发挥学生党员的“旗帜作用”，增强了党在大学生、社区百姓中的凝聚力和号召力。实现了“学生成长成才，社会稳定和谐”。

理论实践紧密结合：践行“早期接触服务、早期接触社会”的“两早”服务教育理念。学生党员在各种志愿活动中将理论付诸实践，锤炼了专业技能、社会适应能力和创新能力。通过与社区群众广泛接触、交流，获得了真切体验，社会责任感增强；把积极份子安排到最前沿、最辛苦的宿舍管理岗位上锻炼，为群众服务意识提高。社区志愿服务、宿舍管理服务是大学生党员再教育的良好载体

4.实施固本强基工程

学院通过探索建立网络党组织，加强党员活动场所建设，选好配优支部委员，加强党建组织员和信息员队伍建设。加强学院党支部建设，增强战斗堡垒作用。

（四）讲业绩，在教学中比质量

1.教学工作上担重任

党员教师在教学工作量、学生管理、科研、和社会服务等方面身先士卒、勇挑重担，起了很好的先锋带头作用，取得了辐射效应和带动效应。如，我院华秋瑾老师，除了完成校内的授课任务外，还主动要求担任班主任，并且主动承担了市文明办举办的各种活动礼仪培训。如：今年10月份，以杨水华老师带领的空中乘务专业教学团队申报的江苏省教育信息化研究课题获得立项。

2.教学落实上讲质量

学院教师除了承担教学工作任务，还积极带领学生参加各类竞赛，即验证了教学效果，又取得了丰硕成果。

如：

2018年11月，获得江苏省第四届高职高专院校学生体能大赛三等奖；

马骊老师在2018年江苏省定向锦标赛短距离、中距离定向个人计时赛均获得一等奖；

2018年周鋆老师辅导学生在无锡市第二十届学生英语口语电视大赛决赛中，荣获高校个人赛一等奖；

2016年周鋆老师在我校开展的“五爱文明月”教学四项竞赛评比活动中，获得课堂教学竞赛一等奖；

赵晨在2018年“诗韵江影”校园文化开放周中，被评为先进个人；

王洁老师在我校举办的“2017年教学竞赛与观摩”获得一等奖；

马骊老师指导学生2016年在江苏省定向锦标赛上，获得大学生男子B组百米团体第二名，马骊老师在本次大赛中获得优秀教练员称号；

2016年，马骊、高敏老师撰写的《新闻专业大学生学习体育方法的研究》获得中国体育科学学会论文评比二等奖。

3.教学成果上争先锋    

在广大教师党员的率先垂范下，经过全院教师的不断努力，学院人才培养也取得了标志性成果。

我院杨水华老师，带领学院教师申报的以学生为中心的教学方法改革被中国纺织工业联合会评为教学成果三等奖。

（五）做表率，在学习中比成才

探索了“一核两翼、三驾马车、四位一体”的学生党建工作新思路。

发挥党支部核心作用，构建以团支部、班级为两翼的工作新机制突出党支部的龙头地位，共建团支部、班级和学风三驾马车起头并进的工作新局面；强化党建育人功能，搭建党建、团建、班级建设、学风建设四位一体的工作新平台，使班级工作上档次、创特色、树品牌。

（六）重培养，在社会服务、就业中创先锋

1.以“志愿者服务”为特色，发挥了学生所学专业的优势。

我院积极为重大社会活动及赛事输送高质量的志愿者，

如参与“2016世界物联网博览会”，组建150名志愿者服务团队；

为2015年“第四届世界佛教论坛”输送志愿者达450余人次；

参加“2017高层次人才创新创业无锡交流大会”，提供服务的81名大会志愿者全部来自江影；

参加“第二届江苏志愿服务展示交流会”，承接礼仪接待和服务工作；参加“2017世界物联网博览会”，组建180名志愿者服务团队；

参加2017年江苏发展大会；输送志愿者85人次；

助力跆拳道锦标赛志愿服务，输送志愿者42人；

承办中国成人教育协会全国第一届和第二届“美蕴秋歌”社区教育文艺成果展演，组织志愿者做好接待服务工作。

2.以“学长导生”为示范，发扬了学院传帮带导的传统。

坚持思想引导、学习辅导、心理疏导、生活指导“四导”， 通过传、帮、带、导，推进“学长导生”制，选树“思想”典型。

具体做法：通过考察、选拔、培训，聘任优秀学生党员担任“学长导生”，联系一名或几名学生，“学长引导”以“同伴教育”的方式对所联系的同学进行现身说法、榜样示范。这样就解决了学生在实习、就业实训、单位试用阶段，由于地域分隔，实习生党员呈现出分散性与流动性特征，其学习、发展、培养与教育出现真空地带的问题。

严把“四关”，参与“志愿者服务”，选树“服务”典型。为了发挥青年党员的先锋模范带头作用，学院党支部立足空中乘务专业特色和优势，以大学生党员参与无锡市志愿者服务工作为切入点，采用“严格选拔-强化培训-惠民服务-考核推优”的志愿者管理模式，严把“四关”，大学生争当服务排头兵。

3.全面促进学生就业。

学院就业工作的切入点是请进来、留下来、动起来。学校党支部书记、副书记多次亲赴广州、上海、南京、浙江、安徽等地走访企业、行业组织，把优质的用人单位请进校园，为用人单位与学生之间搭建平台，在本年度共吸引200余家用人单位来我院进行校园招聘。

通过我院对就业服务质量的提高和学生职业素质带来的口碑效应，不仅是把用人单位请进来，还成功的让很大数量的优质用人单位留下来，连续多年都回来我院进行了多种形式的专场招聘。

这整个就业工作中，学院领导动起来，学工小组、班主任动起来，全院教师动起来，应届毕业生动起来。每年应届毕业生不但就业率高，而且均为体面就业。《江苏省2017届专科毕业生就业情况调查报告》数据显示我校2017届毕业生就业率、月薪收入、就业质量指数均排名第一。学校荣获江苏省“2018年高校毕业生就业创业工作考核优秀单位”荣誉。

二、    取得的成绩

2018年，由江影学子组建的“BLUE LOVE”志愿者团队被省文明办等12家单位联合评为省级优秀志愿者服务组织。

2018年“高羽联·苏信杯” 无锡高校第五届羽毛球比赛学生组二等奖；

2018年获无锡市第二十届学生英语口语电视大赛二等奖一项、三等奖一项。

我院党员学生于欣玥，在2018年被评为无锡市三好学。

2018年大型团体操《太湖美》在校园文化开放周中，被评为“最佳项目奖”。

2017年我校学生志愿者李晶晶被评为无锡市“100名最美志愿者”。

2017年获无锡市最佳志愿者服务组织奖；

2017年在学校“党建三评”活动中获先进党总支称号；

2015在第四届世界佛教论坛表彰大会上，获“有功集体”锦旗；

2015年首届业余足球比赛获得冠军。